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公司不发工资该怎么办

2020/9/1 10:08:22      点击:
劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,实践中存在大量单位拖欠工资的情形,在单位拖欠工资的情况下,劳动者可以通过以下途径,维护劳动者的合法权益。


1、 协商解决。


2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。


公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。


3、 也可以直接申请仲裁。


首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。


其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。


第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。


第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。


第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。


建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。


3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。


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